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Smartlead

Basis-Werkzeugkasten für Führungskräfte
kurz & knapp in 3-6 Schritten

Themenübersicht zum Anklicken


Selbst-Coaching
Einzel-Coaching
Peer-Coaching

» Zeitmanagement als Selbstmanagement
» Kollegiale Beratung:
Entwicklung eines eigenen Führungsstils
» Coaching bei Entscheidungskonflikten
» Ambivalenzen in der Führung überwinden
» Refraiming

Führung
» Wie führe ich mich als neuer Chef ein
("die ersten 100 Tage")
» Eine persönliche Vision entwickeln
» Grundlegende Führungsaufgaben:
Der Management-Kreislauf
» Einführung neuer Mitarbeiter
» Zielvereinbarungen
» Optimale Wirkung erzielen

Großgruppen
Events

» Open Space -
schneller Wandel für große Gruppen
» Ein "orientalischer Basar"
oder das Aushandeln von Vereinbarungen
zwischen Arbeitsbereichen und Abteilungen
» Moderation eines Workshops

Kommunikation
» Aufgaben übertragen (Delegation)
» Effektive Besprechungen führen
» Feedback einführen

Konflikte
» Konflikte: Lösungen statt Sündenböcke
» Umgang mit "schwierigen" Mitarbeitern
» Wirksame Kritikgespräche

Kreativität
» Kreative Problemlösungen: Problemaufstellung
» Arbeiten mit Mind-Maps

Projektmanagement
» Grundkonzept einer effektiven Projektarbeit
» Umsetzung von Kundenanforderungen
in neue Dienstleistungen


Teamentwicklung
» Teamentwicklung: Vertrauen aufbauen
» Gemeinsame Wertvorstellungen klären
» Effektive Teamarbeit fördern

Unternehmenskultur
» Unternehmensleitlinien entwickeln
» Gemeinsame Wertvorstellungen klären
» Analyse der Unternehmenskultur
bei Fusionen und Kooperationen



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