TRAINBASE|FiFF - Fit für FührungsFeedback
zurück zu TRAINBASE|Anfrage

FiFF - Fit für FührungsFeedback
Eine Dienstleistung von Reinhard Dobat | Trainbase

FiFF - Konzept
Bei einem Führungsfeedback werden die Mitarbeiter einer Führungskraft und die Führungskraft selbst anhand von festgelegten Kriterien online befragt.

  1. Das "Was" der Führung
    Die Kriterien des Feedbacks von FiFF orientieren sich an den bewährten Führungsaufgaben nach Malik / Hochschule St. Gallen. Danach gehören zu den zentralen Führungsaufgaben:



  2. Das "Wie" der Führung
    Neben den Managementfähigkeiten gehören zur Führung Werte und Sozialkompetenz. In Anlehnung an die wissenschaftlichen Studien der Wertekommission (in Zusammenarbeit mit der Universität Duisburg-Essen) orientiert sich FiFF an:



  3. Analyse
    Auf der Basis der online und anonym durchgeführten Befragung der eigenen Mitarbeiter und der Selbstbefragung erstellt FiFF für die einzelne Führungskraft eine ausführliche Analyse. Eine Führungskraft erfährt damit knapp und nachvollziehbar,

    • welches Bild sich die eigenen Mitarbeiter von ihr machen,
    • wo dieses Bild von der Selbsteinschätzung abweicht,
    • welche Stärken und Erfolgspotentiale vorhanden sind,
    • wo verdeckte Stärken und blinde Flecken liegen.


  4. Coaching
    In zwei Coaching-Sitzungen (jeweils im Abstand von 4 Wochen) können konkrete Entwicklungsmaßnahmen verabredet und deren Umsetzung ausgewertet werden (optional).


Seite drucken|Seite empfehlen|zum Seitenanfang